坚决纠正“走读”问题 塑造基层机关良好形象

为了进一步纠正基层领导干部“走读”问题，密切党与人民群众的血肉联系，经广西自治区党委同意，近日，自治区纪委、自治区党委组织部联合出台《关于进一步严明工作纪律坚决纠正基层领导干部“走读”问题的通知》（以下简称《通知》），要求全区各级党委、政府从巩固党的执政基础高度出发，坚持把纠正县、乡两级领导干部“走读”现象作为整治“四风”的重要内容，全面加强教育引导，强化监督检查，狠抓整改。

曾几何时，有干部“走读”的地方，总会有一首打油诗让人耳熟能详：“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”可见，“走读”现象折射出部分干部宗旨意识淡薄、事业心责任感不强、安心工作的劲头不足、对群众缺乏感情，必须予以坚决制止。如何止住走读干部的匆忙脚步？令人深思。但是，笔者觉得坚决纠正“走读”问题，塑造基层机关良好形象。

众所周知，近年来个别地方的“干部走读”现象较为普遍，社会上对此议论颇多。本来干部工作之余回家是无可厚非的事情，但如今在一些地方，却出现干部上班溜号、干私事，没到下班时间就提前下班，殊不知这种懒散的工作作风早已广为人民群众所诟病。说实在的，干部“走读”现象影响极大。“走读”不仅导致干部不了解基层实际问题，削弱了基层党组织的战斗力，干部不扎根基层也自然难以保持和群众的感情，工作能力也得不到提升，还有可能助长不正之风。要想使干部安心在基层工作，既要对他们加强思想教育，以群众利益为根本出发点，也要以人为本，帮助解决他们的后顾之忧，采取更人性化的管理手段。

在大力倡导不当“走读干部”的同时，也要客观地、人性化地看待“干部走读”现象。诸如干部子女、父母的照顾，干部婚恋等现实问题，都需要大家的关注。“一刀切”地禁止“走读”必然导致形式主义，禁止“走读”的初衷是为了教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，密切干群关系。

总而言之，坚决纠正领导干部“走读”问题，需要实行综合治理，给“走读干部”套上“紧箍咒”。既要实行激励机制，严格坚持正确的用人导向，又要解决干部的后顾之忧，确保干部安心工作。仅靠口头强调和思想教育显然不够，还要建立行之有效、公正透明的制度机制，才能从根本上解决问题，刹住领导干部“走读”问题“车”。