广西凤山：组织部长“下访制”践行教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中，凤山县执行组织部长“下访制”。通过“访”，熟悉和掌握干部的思想动态，及时协调解决群众的疾苦，面对面化解矛盾纠纷，使组织部长成为干部无任用考察员、群众困难协调员、社会和谐维护员。

访“一把手”，识别干部利调整。把访单位“一把手”作为组织部长了解干部思想动态、掌握班子队伍建设的平台和窗口，每个季度下各单位、各乡（镇）不少于1次，与县直单位主要负责人、乡（镇）党委书记开展不少于两个小时的座谈，全面了解各级各部门领导班子配备和干部队伍建设情况。把了解的情况作为配优班子和调整干部的依据之一，为凤山各项事业健康可持续发展把好人才关。

访“弱势户”，解决困难面对面。以“红卡惠民”活动为载体，深入联系村开展走访调研活动，入户了解掌握“五保户、残疾户、低保户、留守户”等弱势群体的生产生活情况，对他们的困难和合理诉求在自己职权范围内能答复的现场予以答复，对不能马上答复的困难和问题一一记录在册，回来后找相关部门进行沟通协调，并在三个工作日内再次登门拜访，面对面的向群众通报事情的办结情况，做到群众诉求件件有落实，事事有回音。

访“信访户”，化解矛盾促和谐。把“群众上访”变为“部长下访”，组织部长对自己所联系乡村的信访件进行认真分析和研判，归类为“急办件、难办件、缓办件”等，按照“急、难、缓”的先后顺序，利用周末和晚上时间深入基层，组织当事人双方进行座谈，认真了解“信访件”的来龙去脉，并通过动之以情，晓之以理的方式做双方的思想工作，化解当事人的心结。秉承公平公正的理念，引导双方在桌面上理清矛盾根源和调解方法，让当事人双方心服口服，达到“一朝化解永相和”的效果。