祛除政绩急躁症树立正确政绩观

“为官一任，造福一方”，是古已有之的为官之道。凡为官一方、为官一时者都希望在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，有个“好政绩”，有个“好名声”。然而，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政绩？不同的领导干部对政绩的理解各不相同，这就差生了不同的政绩观。

应该看到，各级领导干部绝大多数树立了正确政绩观，具有努力创造人民群众满意政绩的理念。但不可否认，也有一些领导干部在政绩观上出现了问题，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”。比如，有的重自己的“政绩”、轻百姓的疾苦，遇到涉及群众切身利益的难点问题往往“踢皮球”、“绕道走”；有的好大喜功、急功近利，违背客观规律，超出社会承受能力，乱上项目、乱铺摊子，不顾环境和民生；有的片面追求GDP，缺乏统筹考虑和战略眼光，为了局部利益损害整体利益，为了眼前利益牺牲长远利益；有的习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，搞“形象工程”、“政绩工程”；等等。所有这些，都严重影响党的路线方针政策的贯彻落实，严重影响党群干群关系，给党和人民的事业带来极大损害，在社会上造成了不良影响。从根本上消除这些现象，需要各级领导干部按科学发展观要求树立政绩观。

该怎么树立政绩观？一是要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。“为官一任、造福一方”，作为领导干部，就是要坚持群众利益无小事，知民之所盼，察民之所忧，亲民之所爱，于民之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。二是要对上负责和对下负责结合起来。树立正确的政绩观，要严格遵守政治纪律，下级必须服从上级，对上级的政策、决策必须坚决执行，决不允许有令不行，有禁不行，阳奉阴违。同时，也要坚持一切从实际出发，实事求是，真正对党负责，对人民负责，对历史负责。努力把上级政策与本地实际相结合，创造性地开展工作。三是要实事求是。对成绩要客观公正地看，对问题也要实事求是地看，正确地看。要树立“发现问题是能力，解决问题是成绩，揭露问题是优点”的观念。领导干部要以身作则，把实事求是根植在思想意识中，贯穿于工作实践中，落实到执政为民中。立足实际、着眼长远，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。