芜湖市中山南路街道：“五看五改” 巩固教育实践活动成果

　　党的第二批教育实践活动进入收官阶段以来，芜湖弋江区中山南路街道针对查摆出来的“四风”突出问题，按照“常规性问题持续深入解决、难点问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改思路，开展回头看，“五看五改”，积极推进整改落实工作。

　　回看目标任务，领导带头开门整改。聚焦“四风”突出问题，围绕整改落实和制度建设，街道党工委坚持不懈，做到教育实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。街道成立了整改落实和建章立制工作小组，建立“一把手”责任制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制，街道负责人以身作责带头抓整改，深入查摆自身存在问题，剖析问题根源。班子成员就个人存在问题制定了“整改任务书”与“整改清单”，明确了整改任务与整改时间，以“准、狠、精”的态度，狠抓各项工作的落实，切实解决脱离群众、党的群众观点不牢问题，清除领导干部在世界观、人生观、价值观上的灰尘，促使班子和成员，改进作风建设，紧密联系群众，稳步推进整改。

　　回看作风建设，提升效能专项整改。紧扣为民务实清廉主题，坚持严标准、严纪律，严要求，回头看街道干部职工的工作作风与效能建设情况。重点监管查处机关的工作作风转变效果。通过查上下班制度、窗口服务情况、工作纪律遵守情况、工作任务完成情况等，看机关效能是否提高，亲切服务意识是否增强、效能建设是否提升，并即时评估作风转变效果，分析薄弱环节，补充完善措施。对存在一般性作风问题的干部职工加强教育、促其改进；对领导班子存在突出问题的，认真整改并进行组织整顿。同时强化纪律监督、效能监察等工作，充分发挥街道经工委在正风肃纪中的作用，使作风建设要求真正落地生根。

　　回看制度建设，注重实效挂牌整改。街道党工委对教育实践活动中，建立的各项制度进行回看：看制度是否务实、管用、长效。对已修订制度进行挂牌再审，重新修订了4项可行性不强的新订制度。对新订修订制度落实情况进行再调查，组织对新订修订的30项制度进行学习，让制度烙印在干部职工的脑海中，提高依法按规办事意识。此外，加大制度执行监督力度，由党政办、纪工委牵头，对制度执行情况进行督查，确保各项制度有效运行。通过回看制度建设成效，完善了职工考评体系，完善了党员干部联系群众制度、公务接待制度，明确岗位职责，进一步增强了干部职工自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。

　　回看工作台帐，销号管理阳光整改。开门纳谏听民生、走访群众听意见，为确保教育实践活动落到实处，街道结合网格化管理，将“走、转、访”活动列入常态化工作组织网格内党员干部，走访征集群众反映的意见、问题，并对每项问题和需整改内容进行动态管理、建立了以问题解决、整改推进、制度建设为内容的三本台账，实行销号整改。对一些因政策原因或客观条件不能立即或按计划解决的问题，耐心细致地向群众做好解释说明工作，做到整改问题不解决、整改责任不解除、整改台账不销号。同时，加强对整改事项的宣传力度，通过党务公开栏、政务公开栏，对群众问题的整改落实情况和结果进行公示，认整改效果群众看得见、能感受、可监督。

　　回看问题落实，全程跟踪督查整改。街道坚持高标准、严要求，以动真碰硬、攻坚克难的劲头，狠抓整改落实，确保在规定时限内完成整改动作，兑现对群众做出的承诺。一是建立限时办结制。对整改的主要问题，提出明确的整改要求，规定具体的整改时限，立行立改，防止事情拖拉不能及时帮助群众解决问题。二是跟踪监督制，对整改情况进行动态了解，采取随机督查与重点督查相结合的方法，及时跟进整改进度，对未办结整改任务，通过协调催办、会议催办、跟踪督查等措施，加强督查促办确保了问题整改件件有落实，事事有回音，保证实践活动整改落实、建章立制阶段健康、有序的开展。三是事后督查制，对已经解决的问题定期进行查看确保问题根源得以“铲除”不“复发”。