从严治党重在从严治吏

习近平总书记张在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：从严治党，重在从严管理干部。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，以“钉钉子”的精神使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，干部掌握者人民赋予的权力，是党的各项决策的具体实施者，如果对干部的管理不严，出现作风不正等问题，会严重影响我们党的社会主义建设。因此，从严治党重在从严治吏。

我国党员、干部队伍庞大，管理起来难度大，管理不好后果严重。要实现高标准、严要求的管理干部，必须注意“三加强”。

一、加强党性修养。要加强组织领导，开展多种形式的党性教育，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平总书记系列重要讲话精神，教育党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，把“慎独慎微”的观念灌输到每个干部头脑中，引导干部自重、自警、自励，从理论教育方面着力，并将其形成一种制度。其次就是组织党员干部开展观看警示教育片、参观监狱等多种形式的警示教育活动，用鲜活的例子加强对干部的约束力，让干部从一履职就绷紧弦、凝心神，不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。

二、加强制度约束。要对党员干部形成制约，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。一方面，要完善干部管理制度，用“润物无声”的力量，渗透到干部选拔、任用、评选、考核等各个方面，用详细而准确的条条框框让干部走得稳、走得远。另一方面，要加强规章制度的执行力，让制度建设落地有声，真正落到实处。将有关干部管理的事项纳入干部年终考核和选拔任用中，督促管理制度的执行和规范。

三、加强纪律监管。“阳光是最好的防腐剂。”从严管理干部必须加强对干部的纪律监督和管理。一方面，建立一对一、多对一等多种形式的谈话谈心制度，加强与领导干部的沟通，及时了解干部工作生活情况和心理动态，预防腐败思想和不正之风，将歪风邪气扼杀在摇篮中。另一方面，对违纪违规干部进行严重处罚，形成威慑力，特别是损害群众利益和贪污腐化等职务犯罪等行为，采取零容忍的态度，绝不姑息，严肃处理，给群众一个交代，并在党员干部队伍中形成一股风清气正的良好风气。