人才工作也走“群众路线”

　　人才工作千头万绪，涉及面广，人才工作也应走“群众路线”，即从人才中来，到人才中去，因地、因时、因事、因人地开展工作，切实为人才解决困难，不断提高服务人才的能力与水平，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

　　一是要明确选才视角。人才是植根于群众的，也是来源于群众的，我们选人才要在成千上万的群众中选，这样才会选出优秀的人才。中组部赵乐际部长在全国人才工作座谈会上的指出：党的十八大提出广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

　　二是要明确选才任务。当前和今后一个时期，要全面加强落实党管人才工作《意见》，坚持服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发，加快建设规模宏大、素质优良的人才队伍，充分发挥人才对经济社会发展重要支撑作用，才能不断增强我国实力，在国际形势、国内条件深刻变化中，赢得主动、赢得优势、赢得未来。

　　三是要明确选才政策。提供妈妈式服务、成立服务联盟。人才引进来之后还有能留住人才，要会用人才，服务人才。人才能在其岗位中发挥重要的作用，因此更要做好人才的服务工作。满足人才的切实需求，使其无后顾之忧。而要做到妈妈式服务到位，仍旧需要贯彻群众路线，成立服务联盟，从群众中来到群众中去，服务工作沉到基层去，清楚什么的人才需要什么的服务。