抓好“紧细严实”永葆党员干部先进性

为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作。近日，中共四川省委印发了《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》。（四川组工网）

毋庸置疑，当下贯彻落实好“三严三实”，是巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，是进一步加强党员干部教育管理监督工作的必然选择。要做好新形势下党员干部教育管理监督工作，笔者认为，应该抓好“紧、细、严、实”四字工作。

做好党员干部教育管理监督工作，责任意识要抓紧。《孟子·公孙丑下》中有一句话：“如欲平治天下，当今之世，舍我其谁也？”“舍我其谁”一种担当的精神。党员干部应该具备舍我其谁的责任意识。舍弃自我，顾全大家；面对艰难，勇于克服。如此，党员干部才能真正为群众做实事、解难事，才会最终赢得群众信任与拥戴。现实中，舍我其谁、勇挑重担的党员干部比比皆是，从焦裕禄、毕世祥、兰辉到杜晓刚，他们每一位在工作中都时刻牢记自己肩上的责任与使命，求真务实、真抓实干、勇挑重担、克服艰难，以舍我其谁的气魄诠释“俯首甘为孺子牛”的铮铮誓言。现今，在贯彻落实“三严三实”的要求中，培养党员干部“舍我其谁”的责任意识，显得尤为重要。

做好党员干部教育管理监督工作，严以律己要抓严。党员干部是公权力的拥有者，管好自己手中的公权力，对于抵制腐败，保持共产党员的先进性，具有重要的意义。如何才能管好干部手中的公权力？这需要我们抓细严以律己的工作，让每一位党员干部做到“克己慎行”。须明白，成由自律败由放任。现实中许多事例给与我们深刻的警醒，譬如李春城、郭永祥等人因不能做到“克己慎行”，在职期间利用手中的权力，为他人谋取利益、收受巨额贿赂，最终身败名裂。但是，我们看到那些优秀的党员干部“克己慎行”、廉洁奉公，始终以严格的纪律来约束自己、警醒自己，一心为民、两袖清风，深获群众拥戴。这正反两方面的例子，鲜明地告诉我们，想要抓好对党员干部的建设，我们必须将严以律己抓严，落实到生活中的每个细小环节，如此党员干部才会少犯错不犯错。

做好党员干部教育管理监督工作，监督管理要抓细。抓好党员干部队伍建设，除了依靠党员自身的“内修”，还需要我们加强“外治”。对于“外治”则是要求我们做到“朝督暮责”，抓细对党员干部的监督管理，把从细要求贯穿干部工作的全过程，建立全方位、一体化的监督体系。关于如何做好监督工作，笔者认为应该做到严把关，重日常，强巡视。严把关，即是严格把握用人之“关”，以“三严三实”为门槛，符合要求的党员干部跨进去，不符合要求的坚决“闭门谢客”，拒绝在干部队伍之外，深入整治目前存在于一些政府部门的选人、用人的不正之风，纯洁干部队伍，保持干部队伍的先进性。重日常，即是将监督管理深入到生活中的各个方方面面，不放过每一个细节。“千里之堤毁于蚁穴”，我们要认识到任何一个不起眼的细节都可能演化成强大的“蝴蝶效应”。可以说重日常监督是我们强化监督的基础环节。强巡视，即是以“三严三实”的要求为标准，作为考核党员干部队伍基本指标，通过定期或者不定期的检查来发现存在于干部队伍中的问题，及时进行整改，将各种不正之风扼杀在萌芽之中。

做好党员干部教育管理监督工作，弘扬正气要抓实。加强对党员干部队伍的建设，除了进行思想教育之外，还可以利用典型的事例来开展教育。做到激浊扬清，弘扬清风正气。对于那些在工作实践中能够恪尽职守，真正的做到为民务实清廉的好干部，我们应该以他们为学习榜样，认真学习他们的务实做人和为民服务意识，以优秀陶冶情操。同时，对于那些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，我们则应该作为批评的典型。“前车之覆，后车之鉴”，以他们的惨痛教训作为教育题材，给我们的党员干部头上架起来“高压线”，有效的规范了他们的行为。如果我们能够坚持做好激浊扬清，将弘扬清风正气抓到实处，一定会营造出一个良好的从政环境，构建一个健康的官场生态。

当然，我们应该认识到，以“三严三实”来抓党员干部的监督管理教育，不能仅仅的流于形式，走走过场，而是应该建立健全相应的机制，将“严”落到实处，将“实”用到好处。如此，方能建立起一支经得起实践考验、永葆党员先进性的干部队伍。