黑龙江省伊春市五营区一以贯之抓好整改落实工作

　　黑龙江省伊春市五营区高度重视教育实践活动整改落实后续工作，进一步明确责任，强化措施，做到落实上周密部署，行动上注重效果，确保教育实践活动收尾不收场，切实取得整改实效。

　　一、明确目标，落实责任，严把整改落实质量关

　　按照省、市群教办要求，认真谋划，周密安排，进一步明确整改落实工作“回头看”各项工作任务，明确目标，着重解决思想认识清不清、解决问题效果好不好、整改清单落实质量高不高、整改具体措施实不实、执行纪律规定严不严五个方面问题。建立一把手负总责，分管领导牵头抓，主办部门具体负责，协办部门积极配合的整改落实责任制。一是进一步落实责任。主要领导对整改落实负总责，分管领导对分管战线负责制度，做到每项整改任务都有具体责任人、任务清、责任明。二是实行整改落实三级审核把关，销号批复制度。部门单位把第一道关口、区委巡回督查组把第二道关口、区委教育实践活动领导小组办公室把第三道关口。各单位、各部门实行台账式管理，建立销号制度，整改的问题须经区群教办同意批复后方可销号。三是建立整改落实执行情况跟踪督导反馈机制。区委巡回督导组全程参与整改问题的督导，并发挥社会监督作用，利用新闻媒体和网站，向社会公布了监督举报电话和电子邮箱，全程接受群众对整改问题的满意度和问题反弹情况的举报。

　　二、健全机制，巩固提高，扎实推进整改落实工作

　　以强化措施，机制保障，推进整改落实工作。一是强化巡回督导检查。继续保留区委教育实践活动领导小组办公室，并组建了8个整改落实巡回督查组。二是强化领导包保责任制。保留了领导干部包联系点工作制度，全区24名副处级领导干部包保联系点不变。三是强化社会监督机制。建立整改公示机制，通过五营政府网站、五营广电中心新闻节目、临街单位电子屏幕、通报等渠道进行公示，坚持开门整改，将整改工作全过程置于群众监督之下，整改改什么、怎么改，都要让群众看清楚。四是强化跟踪监督机制。着力构建内容协调、程序严密、配套完整、有效管用的群众路线制度体系，以推进作风建设常态化、长效化。目前，已建立完善解决“四风”问题和加强班子自身建设等17个方面制度。

　　三、突出重点，把握关键，凝心聚力整治“四风”顽疾

　　围绕中央21项专项整治任务、省委“七查七治”和“六个方面突出问题”及梳理的“四风”方面问题，下大力气开展整改落实工作。一是突出重点抓专项整治。从整治侵害群众利益行为、整治“会所中的歪风”、收“红包”及购物卡、乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众钱款、克扣群众财物等发生在群众身边的不正之风问题入手，共确定了7个方面39项专项整治任务，现已整治21项。二是把握关键抓整改落实。针对慵懒散漫工作作风、群众关切的热点难点、服务群众“最后一公里”的问题，实行了重点项目督办制度，成立了12个重点工作推进组，8个重点改革课题推进调研组和3个会战指挥部，实行了处级领导及科级干部蹲点调研制度和“四联四访”工作机制。列出近期整改任务18个，长期整改任务7个共25项，现已整治13项。三是注重长效抓制度建设。在解决“四风”方面问题、加强班子各项工作制度等方面，着力构建内容协调、程序严密、配套完整、有效管用的群众路线制度体系，以制度建设上紧发条，拧紧螺丝扣，推进作风建设常态化、长效化。主要建立完善解决“四风”问题和加强班子自身建设上2类17个方面制度，现已完成12个方面制度。