安徽濉溪：开展“双比”活动促进教育实践活动取得实效

在第二批党的群众路线教育实践活动中，濉溪县招商局坚持把学习教育、立改立行、建章立制贯穿始终，按照“三严三实”的要求，扎实开展比思路、比业绩的“双比”活动，进一步提升党组织和广大党员干部的执行力、创造力、战斗力和凝聚力，以活动强正气、树新风、促发展，取得群众满意的成效。

比思路是在分级承诺和分级述职的基础上，结合招商引资新形势和岗位实际，广泛开展解放思想大讨论，通过争取上级帮、客商提等方式，进一步理清股室和个人的工作思路，并通过公开栏亮出来比，真正比清思路、比实措施。促进广大党员干部都能够严格要求自己，规范自己的一言一行，在学习、工作和生活中起到模范带头作用，树好一名党员“一面旗帜”的良好形象，提高执行力。

比业绩是对照工作思路和岗位目标任务，深入开展“支部登台、党员亮剑”和“股室（个人）晒业绩”活动，通过每季度一次的绩效考核把工作业绩、工作亮点、实事办理等晒出来比，横向找不足、纵向找差距，搭建相互学习、相互比拼的平台，比出压力、晒出动力。激发了广大党员干部，立足于本职，积极向上的工作热情，提升了创造力和战斗力，增强了党组织的凝聚力。

濉溪县招商局通过开展“双比”活动，有效促进了抓教育实践活动与抓招商工作，两不误、两促进。截至目前，县招商局针对前期征求的意见建议经梳理为13条，已整改到位，废止制度3项，完善制度13项，新建制度5项。切实做到了作风有新的转变、形象有新的提升、业绩有新突破等“三新”，努力让教育实践活动取得新成效。

作风有新的转变。在党的群众路线教育实践活动中，以习近平总书记系列讲话为准则，以焦裕禄精神为镜子，结合“三严三实”学习活动，机关党员干部就如何转变工作作风，做好招商引资工作方面进行了交流发言，并对照习总书记“三严三实”要求，敢于担当，端正工作态度，摆正自身位置，深挖线索、找准切入点，坚持边学边干，求真务实，切实以招商引资实际行动开展好党的群众路线教育实践活动。招商局机关党员干部在日常工作中坚持“AB岗制”，实行“首问负责制”，对待前来办事人员坚决做到“材料齐全马上办、材料不齐指导办”的“立时办结制”和“延时负责制”，落实责任追究制。局党委将每月24、25日定为调研日，如遇节假日则顺延，有一名班子成员带队深入园区和乡镇帮助企业解决困难。

形象有新的提升。自觉加强党性修养，深入开展党性党纪、正面示范和反面警示教育，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，自觉遵守纪律、自觉履职尽责、自觉接受监督，树立为政清简、为官清廉的良好形象。进一步加大党风廉政建设工作力度，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥招商局班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。进一步规范完善公务用车、公务接待、招商接待等方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央八项规定和省、市、县各项规定，努力营造风清气正的招商环境。

业绩有新的突破。面对严峻的招商工作形势，县招商局转变招商观念，创新招商方式，提升招商效益。成立招商分局、招商组开展专业招商，紧扣招商重点，围绕“2+1”主导产业，紧盯苏、浙、沪等长三角传统优势地区，瞄准珠三角重点区域，辐射环渤海，更多地开展一些主题明确、小规模、有针对性的招商活动。提高服务质量，创优招商环境，在进一步完善县级领导联系大项目制、全程服务代理制、“一站式”审批制的同时，县招商局建立客商资源信息库和项目信息资源库，进行跟踪筛查，主动出击，有的放矢，锁定重点客商和有投资意向的客商，进行跟踪调度。修订完善《濉溪招商引资优惠政策》，出台了《濉溪县投资项目准入管理办法》和《关于加强招商引资项目建设和运行管理的实施意见》等文件，从税收、投资密度、亩均产值、环保等方面对投资项目进行了限定。同时，努力破解项目入驻的瓶颈，加大对闲置土地和厂房的收储，进行“腾笼换鸟”，输入具有发展潜力的项目入驻盘活存量。突出抓好重大项目落地建设，扎实做好项目服务工作。为破解企业融资困难，县招商局主动作为，在县委、县政府的领导下，在各职能部门的配合和支持下，通过完善金融体系建设、加大信贷投放力度、推进政银企合作、加强诚信体系建设等途径，倾力破解企业融资难，助推企业发展。县招商局还积极与县人社局联系，帮助企业解决和协调用工问题。

1-9月份，市认定规模以上项目21个，占全年目标任务的77.78％。其中：1-3亿元项目17个，3-5亿元项目2个，5亿元以上项目2个。利用外资13140万美元，占年度任务的73％。