1 1 1

安徽歙县:抓实“回头看” 确保教育实践活动“不降温”

安徽省黄山市歙县县委组织部 周福财

发布时间:2015年02月06日 17:08 | 来源:共产党员网
[ 字号 ] [打印] [ 举报/纠错 ]

连日来,安徽歙县对教育实践活动整改落实情况认真进行了“回头看”,不断深化和拓展教育实践活动成果。

加强组织 全力以赴抓好整改

把加强组织领导作为整改落实“回头看”取得实效的最有力的保障来抓,建立了由县委主要领导亲自抓,常委成员具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。截止目前,县委常委会向社会公布的52项整改任务,已解决48个;11位常委的104项整改任务,已解决98个。活动中,全县各地各单位领导班子列出的2092项整改事项中,已整改1865项;班子成员列出清单、主动整改、兑现承诺,活动中列出的8913项整改事项中,已整改8463项。

落实责任 回应关切取信于民

在“回头看”工作中,要求党员领导干部把解决群众诉求摆在首位。针对前期督办的362个群众关切的具体问题,结合各自分管工作,对列入计划的104个问题进行分解,督促一个一个整改,做到一件一件落实,一个一个销号。如岔口镇村民反映村中多处无人居住的老房子面临倒塌,非常危险,镇政府立即组织人员前去协助村民拆除危房,一天之内就拆除危房三栋,消除了安全隐患。

正风肃纪 廉洁自律转变作风

组织了6个单位“一把手”进行作风建设电视访谈,开办以县政府网站为主平台的“一把手”谈作风网络专栏,全县117个单位主要负责人通过网络向社会公开承诺。在全县党的工作部门、乡镇和县直机关、窗口单位和服务行业,深入开展效能、政风和行风建设“三位一体”评议工作,扎实开展了科(股)长评议活动,5名被评为不满意科(股)长,按照干部管理权限免去现职,调离原科(股)室,3年内不准担任同级别职务。开展“正风肃纪一月一主题”等系列督查活动,敢于“自曝家丑”,对检查发现的问题,及时给予党纪政纪处理。

问题倒逼 不断推动专项整治

持续抓好“吃空饷”、“走读风”、参赌涉赌、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题的整治,保证专项整治不留死角。同时,对前期已经开展或完成整改的专项整治任务开展“回头看”,巩固和提高已经取得的成果,防止问题回潮反弹。2014年“三公经费”支出同比下降29.1%,会议费支出同比下降27.1%;调整腾退办公用房1.3万平方米。严肃查处公车私用、公款大吃大喝、上班不务正业等不作为、乱作为现象,处理党员干部38人。

创新载体 畅通服务群众渠道

坚持把务实创新贯穿活动始终,结合本县实际,继续开展“固本强基创建基层服务型党组织行动”,努力打造一批群众满意的服务型党组织。着力健全完善乡村干部激励保障制度。完善考核办法,减轻基层负担,让基层把更多精力投入到干实事上来。建立健全“两中心、两工作站”,全力推进为民服务全程代理。开展“百名农技人员服务进乡村”行动,组成6个专业服务队深入各乡镇开展巡回服务。通过“乡镇党委会开到村”等活动,了解掌握一线情况,把听民意与作决策紧密结合起来。

标本兼治 制度机制推动常态

把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策,确定了7类75项制度,目前,已建立制度61项,占81.3%,一方面,推进制度机制创新,出台了乡镇党委会开到村制度、驻村包户制度、机关效能评议制度、党政主要负责人经济责任审计制度、纪检监察系统查信办案工作协作区制度等,健全完善了公务支出、公款消费方面的审计监督制度、机关培训、会议管理办法等。另一方面,强化制度执行落实,建立完善落实制度的有效机制,以铁的纪律抓好制度贯彻落实,对违反规定的行为发现一起查处一起,初步形成了作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制和刚性约束,用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事成为党员干部从政履职的新常态。

责任编辑:杨安琪
留言评论
主题教育
860010-1601150600