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“收尾”切莫“收场”

山东省临朐县委组织部 郭保永

发布时间:2015年02月15日 16:38 | 来源:共产党员网
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当前,作风建设正在全党深入推进,广大干部的作风更实了、干劲更足了。但有些部门认为教育实践活动结束了,自我要求随之降低了,组织生活也松懈了;有些干部认为活动整改已经到位,以“歇歇脚”的理由,将作风整改的问题束之高阁;有的标准不高,在整改后“摁下葫芦浮起瓢”,不良习气出现回潮、滋生“变种”。

其实,有什么样的干部作风,就有形成什么样的党风,如果不良作风如割韭菜一样,割了一茬又一茬,“作风建设在路上”就会成为空谈。同时,群众路线,教育实践活动的收官,并不代表改作风的“收场”,并不表明“答卷”的上交。相反,改作风更需在活动结束后,坚持不懈、久久为功,用严格的纪律,严厉的监督,将改作风推向深入。

“冰冻三尺,非一日之寒”。想要铲除不良风气及其滋生的土壤,就应扬起鞭子、动真碰硬。各级各地要认真落实中央各项改作风的具体规定,无论是制定规矩,还是执行纪律,都要严一点、动真格,要老老实实地改、真心实意地改,与中央要求保持高度一致。领导干部要带头改作风,对照八项规定,对不良风气要敢于重拳出击,始终保持刹歪风、正作风的高压态势。

抓作风,改作风,不能不痛不痒、满足于过得去,而要具体深入、触及实质。各级各地要在巩固教育实践活动成果的基础上,强化对“老大难”作风问题的后续监督和整治,要多来几次“回头看”,多杀几次“回马枪”。要把作风要求,尽量细化、量化,尽量易操作、好评判、能落实,引导干部对照问题,落实政策、逐个解决问题。

改作风,一时一事并不难,难得是步步为营、一以贯之。要坚持问题导向,探索加强干部作风建设的常态机制,从群众最关心、最迫切的问题入手,严格日常管理,改进考核考察,对干部的苗头性问题及时提醒;要健全完善预防突出问题反复发生的长效机制,“枪打出头鸟”以儆效尤,引导干部心存敬畏、谨言慎行,以新的作风成效取信于民。

责任编辑:杨安琪
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