“收尾”切莫“收场”

当前，作风建设正在全党深入推进，广大干部的作风更实了、干劲更足了。但有些部门认为教育实践活动结束了，自我要求随之降低了，组织生活也松懈了；有些干部认为活动整改已经到位，以“歇歇脚”的理由，将作风整改的问题束之高阁；有的标准不高，在整改后“摁下葫芦浮起瓢”，不良习气出现回潮、滋生“变种”。

其实，有什么样的干部作风，就有形成什么样的党风，如果不良作风如割韭菜一样，割了一茬又一茬，“作风建设在路上”就会成为空谈。同时，群众路线，教育实践活动的收官，并不代表改作风的“收场”，并不表明“答卷”的上交。相反，改作风更需在活动结束后，坚持不懈、久久为功，用严格的纪律，严厉的监督，将改作风推向深入。

“冰冻三尺，非一日之寒”。想要铲除不良风气及其滋生的土壤，就应扬起鞭子、动真碰硬。各级各地要认真落实中央各项改作风的具体规定，无论是制定规矩，还是执行纪律，都要严一点、动真格，要老老实实地改、真心实意地改，与中央要求保持高度一致。领导干部要带头改作风，对照八项规定，对不良风气要敢于重拳出击，始终保持刹歪风、正作风的高压态势。

抓作风，改作风，不能不痛不痒、满足于过得去，而要具体深入、触及实质。各级各地要在巩固教育实践活动成果的基础上，强化对“老大难”作风问题的后续监督和整治，要多来几次“回头看”，多杀几次“回马枪”。要把作风要求，尽量细化、量化，尽量易操作、好评判、能落实，引导干部对照问题，落实政策、逐个解决问题。

改作风，一时一事并不难，难得是步步为营、一以贯之。要坚持问题导向，探索加强干部作风建设的常态机制，从群众最关心、最迫切的问题入手，严格日常管理，改进考核考察，对干部的苗头性问题及时提醒；要健全完善预防突出问题反复发生的长效机制，“枪打出头鸟”以儆效尤，引导干部心存敬畏、谨言慎行，以新的作风成效取信于民。